Jedes Jahr wächst das Team. Aus der Ein-Personen-Firma ist ein Unternehmen mit aktuell 109109 Mitarbeitenden geworden.
Unsere Lösungen sind immer eine Kombination aus Hardware und Software. Wir entwickeln keine Serienprodukte, sondern kundenspezifische Systeme. Das bedeutet abwechslungsreiche Aufgaben statt eines monotonen Alltags.
Für viele Hardware-Bausteine gibt es Marktprodukte. In der Hardware-Abteilung entwickeln wir darüber hinaus eigene Lösungen in aktuellen Technologien.
Jedes System braucht eigene Software. Wir setzen auf Standardlösungen aus dem Haus, die wir laufend verbessern und an die jeweilige Aufgabe anpassen.
Zusammenarbeit
Was IRS ausmacht
Starre Hierarchien passen nicht zu der Art, wie hier gearbeitet wird. Jede Person hat eine klare Rolle und zugleich den Raum, eigenverantwortlich zu entscheiden.
Der Austausch im Team steht im Mittelpunkt. So entstehen Ideen, und Projekte wachsen über die einzelne Aufgabe hinaus.
Eigeninitiative ist Teil der Arbeit – für belastbare Ergebnisse und ein Umfeld, in dem man bleiben will.
Bereiche
Woran du arbeitest
Test Engineer
Elektroniker
Hardwareentwickler
Softwareentwickler
Service Operations
Offene Stellen
Nichts Passendes dabei? Initiativbewerbungen nehmen wir jederzeit unter jobstart@irs.systems entgegen.
Gesundheit geht über einen Obstkorb hinaus. Mit der Techniker Krankenkasse läuft das Programm „Empower your Health“: das Jahr über Maßnahmen zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit, ein Gesundheitstag, Yoga, gesunde Verpflegung und Workshops.
Häufige Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Den Ablauf stimmen wir nach Ihrer Nachricht an jobstart@irs.systems ab.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
Schicken Sie die Unterlagen, die zu Stelle oder Ausbildung passen, an jobstart@irs.systems.
Wie läuft ein erstes Kennenlernen ab?
Nach Ihrer Mail an jobstart@irs.systems vereinbaren wir das Gespräch.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja. Initiativbewerbungen gehen an jobstart@irs.systems.
Gibt es Möglichkeiten für Ausbildung oder Praktikum?
